혁신은 빠르게 바뀌는 내·외부 환경변화에 대응하고, 조직구조나 업무관리·인사체계 등 전반적인 행정관리에서 기존보다 새롭고 생산적인 변화를 추구하는 것을 말합니다. 조직의 비전과 목표에 이르는 과정에서 조직 · 업무 · 인사 체계를 재구조화하여 혁신적인 행정·경영체제를 목적에 맞도록 확립하는데 중점을 두는 연구를 진행합니다. 특별히 기관 혁신을 통해 기관의 고유 설립 목적의 효율성 달성 및 기관의 가치를 제고하고, 고객을 위한 최상의 서비스를 제공하며 그에 따른 신뢰 강화를 도모할 수 있습니다.